_INITIATIVE当社の取り組み（テストページ）

当社の取り組み

働き方の改善や自然環境への配慮など、年間を通して様々な取り組みを行っています。

【子育て世代が働きやすい環境作り】

当社では、お子様の体調不良等に活用できる休暇制度の見直しを行いました。

1. 子供の為の特別有給休暇（子供1人上限5日/年、2人以上上限10日/年）
2. 孫の為の特別有給休暇（上限2日/年）
3. 時間有休の取得
4. 半日有休の取得
5. バースデー休暇（誕生月前後1ヶ月以内に1日）

健康経営へのチャレンジHEALTH MANAGEMENT

当社では人的資本経営の重要課題として、従業員の健康改善を認識し、
活力ある職場環境、生活習慣病の予防等に取り組んでまいります。

環境への配慮SDGs

人と環境にやさしい品質、全ての人が安心して安全に暮らせる
社会の持続可能な開発に貢献します。

ポリオワクチン支援活動への参加

古着deワクチン

ロゴの変更により不要となった旧ユニフォームを、「古着deワクチン」サービスを通じて、発展途上国へ寄付させていただきました。
サービスURL・・・https://furugidevaccine.etsl.jp/

クリーン活動

ゴミ拾いの様子

「社内だけでなく、外でもきれいに気持ちよく過ごせるように、定期的に清掃活動を行っています」

認証制度

認証制度

2011年

「グリーン経営認証」

2012年

「安定性優良事業所認定(Gマーク)」

2015年

「子育てサポート企業(くるみん)」

2020年

「ホワイト認定認証(1つ星)」

2024年

「やまがた健康企業宣言」

2024年

「やまがたスマイル企業認定(ダイヤモンドスマイル企業)」