物流は生活に欠かせない大切な機能です。
「生活をつなぐ」「地域をつなぐ」「人をつなぐ」「思いをつなぐ…」
一人一人が「つなぎ手」としての使命感を持ち日々業務に取り組みます。

INITIATIVE当社の取り組み

当社の取り組み

働き方の改善や自然環境への配慮など、年間を通して様々な取り組みを行っています。

当社では、お子様の体調不良等に活用できる休暇制度の見直しを行いました。

当社では人的資本経営の重要課題として、従業員の健康改善を認識し、
活力ある職場環境、生活習慣病の予防等に取り組んでまいります。

＜具体的な取組＞

身体的健康に関する取組
　定期健診受診率100%を徹底し、健康状態の把握に努めます。
精神的健康に関する取組
　従業員全員にストレスチェックを実施し、精神面の健康状態を把握に努めます。
　さらに、ハラスメント防止研修や相談窓口の設置により、安心して勤務できる職場作りに努めます。
労働環境改善に関する取組
　時間外労働削減、環境改善を通し、従業員およびそのご家族の生活充実に努めます。
ワークライフバランスに関する取組
　従業員の家庭環境（特に子育て、介護等）に応じた働き方を実現し、ワークライフバランスの実現に努めます。